전 세계적으로 급속하게 인구가 줄어드는 나라 중 대표적인 나라가 우리 대한민국이라는 매체보도를 한 번은 접해보셨을 것입니다. 그리고 사회구조상 회사에서 결혼을 한 기혼여성직원들의 처우는 다 아실 것입니다. 그리고 지난해 출산율은 0.78명으로 사상 최저를 기록했었는데 올해는 그보다도 더 낮은 0.6명대까지 추락할 가능성이 있어 전문가들은 우려하고 있습니다. 그래서 정부가 최근 저출산ㆍ고령사회 기본법을 개정했는데 여기에 자녀당 제공하는 첫만남이용권을 300만 원으로 늘린다는 방안도 포함되었습니다. 다 같이 관심을 갖아봅시다. 대한민국이 인구감소로 멸망하기 전에 말입니다. 1. 둘째부터는 100만 원이 늘었습니다. 첫만남이용권은 출산을 축하하면서 초기 육아를 할 때 경제적인 부담을 줄일 수 있도록 제공되는 ..

우리나라는 남녀평등을 내세우지만 정작 회사에서는 없는 평등입니다. 왜냐하면 결혼은 축하하지만 결혼 후 아이를 가지면 임신에 대한 생각이 다르기 때문입니다. 그래서 정부가 저출생을 해결하기 위한 새로운 영유아 보육 정책을 발표했습니다. 앞으로 5년 동안 추진할 계획의 큰 틀을 세웠는데 지원 규모를 늘리고 시간제 보육 서비스를 확대하는 등 아기를 낳아 기르는 부모의 부담을 낮춰주기 위한 내용이 포함되어 있습니다. 그 내용을 자세히 알아보도록 하겠습니다. 1. 부모가 되면 월급을 줍니다. 보건복지부는 최근 4차 중장기 보육 기본계획안을 발표했습니다. 가장 크게 달라지니 것은 부모급여 제도입니다. 기존에도 아기를 낳으면 매달 보조금을 지급하던 영아수당이 있었는데, 이 제도를 통합하고 지원 금액을 늘리기로 했습니..