우리나라는 남녀평등을 내세우지만 정작 회사에서는 없는 평등입니다. 왜냐하면 결혼은 축하하지만 결혼 후 아이를 가지면 임신에 대한 생각이 다르기 때문입니다. 그래서 정부가 저출생을 해결하기 위한 새로운 영유아 보육 정책을 발표했습니다. 앞으로 5년 동안 추진할 계획의 큰 틀을 세웠는데 지원 규모를 늘리고 시간제 보육 서비스를 확대하는 등 아기를 낳아 기르는 부모의 부담을 낮춰주기 위한 내용이 포함되어 있습니다. 그 내용을 자세히 알아보도록 하겠습니다. 1. 부모가 되면 월급을 줍니다. 보건복지부는 최근 4차 중장기 보육 기본계획안을 발표했습니다. 가장 크게 달라지니 것은 부모급여 제도입니다. 기존에도 아기를 낳으면 매달 보조금을 지급하던 영아수당이 있었는데, 이 제도를 통합하고 지원 금액을 늘리기로 했습니..